だぁ~れも教えてくれなかった思考だけで思い通りに現実を創造する方法

私が次から次に問題を創り出す After→さらに加筆

2020/03/25
 
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思考で創造すれば現実はなぁ~んとでもなる♪
数々の思い通りにならなかった現実をゴッソリひっくり返し、毎日幸せ満喫るんるんモードえあるなです☆
引き寄せの法則や、もっと手応え抜群なブラック思考の掘り下げにまつわる宇宙の真理を記事にしています♪

後始末もきちんとやっておこう♪

 

前回、とりま解決した訳ですが

 

なんか後味が悪い…

 

っつーことで、後始末もしっかりとやってもらうことになりました♪

へバーデンなので4月から行きません、長い間お世話になりました

このLINEを受け取った翌日、自分を棚に上げて前田さんを悪者にしていた間違いを認めた渡辺さん。

他にも色々聞いていると周りが笑えるほど自分の悪いレプリカ&アバターばかり(笑)

これも「愕然」としてました( ´艸`)

 

前田さんに心の底からきちんと謝罪すること。

 

・相手がどう受け取るか

・相手がどんな反応をするのか

 

相手に自分の身勝手な見返りを期待をしてはいけません!

 

自分の本当の気持ちを伝えるのが目的でありミッションです。

リーダーとして、会社に連絡を自分からしてもらっているかどうかの確認作業も必要です。

(4月のシフトを組むのに困る、来週から通常出勤)

 

電話はまだまだ抵抗があるだろう…ってことでLINEで。

そこも配慮し、前田さんに精一杯の謝罪をし、確認事項も伝えたところ

(もう内側ではバトルをやっていないので)

会社には連絡済みで、診断書を提出して下さいと言われたので大丈夫です。来週から数日間まだありますがよろしくお願いします。

と返事があったそうです♪

 

私のほうこそごめんなさい」とか「すみませんでした」とか

自分が納得する、そんな言葉期待してたら、また「はぁ?」になる(笑)

(ほんまは心底「ごめんね」になっていれば鏡で返ってくるねんでー!でもそうならなかったってことは修正が完璧じゃないからだ。)

 

…よろしくお願いします

↑ココに一緒に仕事をやりたい気持ちがしっかり入ってるねん!

この「」を受け取ってればええんやで~(#^^#)

わだかまりがあれば上記の言葉はショートカットされて事務的になってたとこです。

 

自分の非を認めて謝るのをあなたは出来ている?

誰かが謝罪した時に上手く受け取れてる?

たいていの人は責任転嫁したり、非も認めず謝らず逃げたり、相手のせいにする

相手が悪かったと認めて自分に謝罪してきても

自分の納得する形じゃなければ許さないとかでは??? 

態度がどうとか、言い方が気に食わないとか…

 

その後、担当者に確認を取ってみると

聞いてますよ~、これで一段落付きましたね!わざわざ連絡ありがとうございます。

と。

この担当者もホッとしたんです。

 

何故だか分かりますか?

雇用保険の兼ね合い、自主退社か会社に原因あるのかでペナルティ問題が懸念されます。

それが「診断書」のある病気が原因で勤められず辞めるとなれば、自主退社に問題はゼロ♪

なのでホッとした。

分かり易すぎー!

そりゃそうですよね~また後からゴタゴタとか巻き込まれるのは誰だってイヤだ(笑)

(だから手の平を返すような自己擁護による言動をしたのですよ~)

 

おそらくなのですが、金沢さんが裏で前田さんに動きかけたのだと思います。

長~い目で俯瞰して、自分の現在地を確認出来たから。

 

渡辺さんが金沢さんに本音を伝えた際、最後らへんで違う人の愚痴を聞かされたそうで

「また三宅さんがお金貸して欲しいって言ってきて…うんたらかんたら…」

って。

(毎回貸さないと言いながら貸して、期日に返して来ず長々ゴタゴタと揉めるを毎回繰り返している)

 

もう人の問題に入り込んで口を挟まないこと、そんな際の予測出来る範疇での対処法をレクチャーしていたので自分から巻き込まれに行く言動は防げました。

が、日々の何気ないコミュニケーション!

これを如何に「今の瞬間」に、自動的反応ではなく「自分の選択」出来るのか…

課題でありテーマです( ´艸`)

 

他人事って割り切りすぎれば無関心で素っ気ない態度に受け取られてしまいます。

へぇ~」「ふぅ~ん」「大変やね」「みんな色々あるよ

↑みたいなの…渡辺さんはそう解釈してやろうとしていた。

これはこれで小さな不満や反感を招きかねない。

(蔑ろにして失礼でしょ?やれば返ってくる(笑))

 

関心を持って接するけど「他者の問題」には入り込まないのがコツ!

シミュレーションして自分の頭で考えることが求められます。

日常には何気ないトラップがいっぱいです❤

 

忙しい時、焦っている時、思い通りにならない時、疲れた時、不機嫌な時…

通常モードでも無頓着でやれてないと、波動低下モードでは難易度上がってさらに難しいぞぉ~( ´∀` )

 

渡辺さんは、前田さんと最後の日を気持ちよくお互い過ごし、気持ちよく終わらせ、お別れの挨拶が出来れば今回の問題化は完結♪

 

…その後の変化もあったので、ここから加筆です(#^^#)

前田さんと最後の日を、と思っていたところ、コロナウィルスで出勤日は更に延期!

その件について連絡すると、なんと前田さんは会社に退職したとすでに連絡済みだと告白されたのです。

 

そうこうしていると新しいメンバーがやってくるという話が浮上!

トラブルを何度か起こしたことのある長岡さんという人物。

渡辺さんは何もトラブルがないのですが、金沢さんが実は過去トラブっていた相手だっだので

上手くやって行けるのか心配…。

 

出勤日に驚いたのが、前田さんはいつやってきたのか自分の私物を全部持ち帰ってたようです。

警備員さんに言って開けてもらったんだろうな、とは思いつつもみんな言いたいことがあったようですが

立つ鳥跡を濁さず」でわだかまりもなくスッキリ終われたことをみんなで喜べたようです。

 

さてさて、金沢さんの問題です。

長岡さんが来ると言った噂を聞き寝れなかったようです(笑)

そこで金沢さんは渡辺さんに

前に、渡辺さんは長岡さんをかばったことあったのがとてもショックだった

と、カミングアウトされたそうな。

そこで渡辺さんは

内容は覚えてないけど、そんな風に思わせてしまってたんやね、ごめんね

と素直に謝れた。

すると、金沢さんに

イヤな思いさせてごめんね、でも言わずにはおれなかったんよ。私もこんな風に渡辺さんに思わせてたんやね、私の方こそホンマごめんね。

と。

お互い同じことをやらかしていた鏡だと気づけた(笑)

 

お互い誤解も解けたところでなんと中川さんから

「前田さんのシフト内容と同じ出勤日数でもいいから働きたいって妹が言ってるんだけどどうかな?」

と、恵みの声!

「使いもんにならんかったらいつでも辞めさせてもらってもいいから」

と、追加安心のトッピングまで♪

 

イヒッ❤

 

満場一致で会社に連絡♪連絡♪

ってことで担当者に連絡したのです。

「長岡さんが稼ぎたいとかになると揉める原因になるから他で人手が欲しい現場にしてあげてください」

「ちょうど好条件の人物が見つかったので面接お願いしたい人がいます」

↑これを伝えてからあっと言う間に面接&採用☆彡

 

4月から新メンバーで再構成が完了♪

 

思考って面白いでしょ?

今後はみんなで本音を言って、「助けて」を言うようにしようって取り決めたらしいです。

因みに、渡辺さんは初めて金沢さんと心が繋がったコミュニケーションを体感出来たと感想を教えてくれました。

 

実はここでは詳細を端折ってるのですが、ちょこちょこネガティブな受け止め方をする習慣が芽を出しかけていたものがあったのですが、私に「おかしなところがないか」と、相談してきてくれたので軌道修正が出来、今回のようにめでたしめでたしで終われました。

日頃の思考の習慣は自分で自分の首を絞めることになる危険な種です(笑)

 

後日談はこれでおしまいです❤

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