だぁ~れも教えてくれなかった思考だけで思い通りに現実を創造する方法

学校法人追手門学院パワハラ訴訟問題を斬ってみる

2020/08/21
 
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思考で創造すれば現実はなぁ~んとでもなる♪
数々の思い通りにならなかった現実をゴッソリひっくり返し、毎日幸せ満喫るんるんモードえあるなです☆
引き寄せの法則や、もっと手応え抜群なブラック思考の掘り下げにまつわる宇宙の真理を記事にしています♪

本当にパワハラなのか?

 

時事ネタです(*^^*)

学校法人追手門学院で外部講師を使い、「腐ったミカン」などと人格否定をはじめとしたパワハラで退職を強要したとされ訴訟問題へと発展した問題。

 

一見、ニュースを見ると

「可哀想な私たち」

に、気の毒に思われるかもしれません。

 

すごい強行なやり方ですよね?

で?も?

そこまで強行なやり方をされると言うことは、相手は自分の鏡です。

訴訟した人たちも「いきすぎた」何かがあるってことです(笑)

この手段を取った学校側からすれば

堪忍袋の緒が切れた

なんてレベルを通り越していると言うこと。

 

「腐ったミカン」発言 追手門学院の職員ら、提訴へ

 

ニュースの1部を抜粋すると…

3人は学院幹部との面談で退職を迫られ、うつ病などを発症、悪化させ、休職を余儀なくされたと主張。うち1人は川原俊明理事長同席の面談で「退職勧奨をやめていただきたい」と言うと、川原理事長から「とことん変わってくれへんかったらいらんよ」「もう今後、退職勧奨をやめてください? あほなこと言わんといてくれ」と告げられたという。  男性はその後の面談で、「視野が狭い」「思考が浅く幼い」などと書かれた「退職勧告書」を読み上げられた。

 

被害者側は学校側の意向を無視した何らかをやらかしていて、学校側が困った思いを相当しているのです。

ICレコーダーの音声ではコンサルタント講師に

「周りの人違に聞いてみれば分かる」

のようなニュアンスで畳みかけられていたりもします。

ポイントは、

「求められる職員像に達していない」

↑これね(≧∇≦)b

誰に求められる職員像なのか!

それに該当しない不適切な面々は何を意味しているのか?~です。

 

この学校、私立なんですよね。

恐らく学校教育方針を無視し、生徒や保護者からの苦情が殺到してたのだと思います(笑)

うちの娘も私学だったので知っているのですが、あまりにも変なイヤな先生の場合、子どもたちが親に相談し、親が学校に連絡すれば…

件数が多ければ多いほど「解雇」させられてました(;^_^A

 

因みに生徒たちが結託して親を利用して教師を追い込むなんてのも日常レベルです。

公立は先生の方が偉いなんて認識がまだ通用するところありますが、私立では生徒はお客様です。

 

教師たちが学校側からパワハラをされたと言うことは、生徒たちにパワハラやモラハラやってます。

そして、学校側から注意喚起されてもワガママ勝手を自己顕示を度を超してし続けたってこと。

私立でのルールに危機感あまりにもなさすぎたんですよ(≧∇≦)b

 

実際、うちの娘も年配の女性教師にパワハラやモラハラを受け私から学校に苦情の電話を入れて!と、頼まれたことがあります。

(娘が中学の時、その頃私はバトル思考全開で教師を潰す、校長や教頭は島流しまでやってたので仕返しするのに当てにされた)

その時、自分一人で解決してほしかったので却下、その変わりアドバイスだけしました。

あんまりやらない方がいいけど、リセットのために

「調子乗るのもええ加減にせえよ? お前○○(娘の名前)怒らせたらどうなるか分かってやってるんか? 居場所なくなってもええんか?」

って薄ら笑いしながら脅してみ? バカじゃなければ即反応変わるから!

理解して態度を改めてくれたら仲直りして仲良くするんやで!

と、レクチャーしたのです。

娘はへっちゃらでやるタイプなので実行。

 

この女性教師は危機と自分のやっていること察知し、態度を改めてその場で謝ってくれた。

なのでその後は娘と超仲良くなり、他の生徒たちにも嫌がらせは一切なくなり、人気の先生へとなりました♪

 

このパターンは良い好転反応バージョンですが、大抵の教師は子供たちや苦情を言う保護者を見下してます。

そして、教師を何年かやってるとベテラン気取りも多い。

 

学校側もやり方がいきすぎ、世間の晒し者にされ訴訟問題を抱えることになりましたが、いきすぎを認めています。

一方、訴えた教師たちは自分で自分の首を絞めた結果を受取り…まだまだバトル思考から首が閉まってきます(ノД`)

これ、生徒や保護者たちからの陳述集まったら形成逆転しますよ?

それに問題教師だと学校側は認識しているので、情報が業界で回れば再就職先を見付けるのは難しくなるでしょう。

解雇を不当とし、撤回を求めている人も訴えは退けられ慰謝料って形のお金で始末をつけられると思います。

↑教育方針に沿わない、注意されても理解を示さず被害者面する先生って信用できる?

今回の件で不利になるとまた訴訟を起こしかねないような人、思い通りにならないと味を占めた訴訟をまたやらかすかもしれない危険人物と一緒に仕事やりたい?

私ならいらん(笑)

 

うつ病で休職とか…ただのストライキやん( ̄○ ̄)

わがままがまだ通用すると思ってる時点で幼稚。

(なぜ多くの敵を作ってしまったのか…内省しないとね)

 

学校側も庇いきれなくなった苦肉の策とは言え、他者に悪者役を引き受けさすやり方は汚い!

(教師たちが弁護士使ったのと一緒)

学校側も教育者なんだから上の立場として下を教育する指導者として勉強不足で幼稚!

 

幼稚な人間同士がわがままを通そうとしまくると、こんなドロ沼化しちゃうんですよね(ノД`)

 

ってかね、双方根本的にやり方間違ってるんよ、どっちも被害者の証明ゴッコに躍起になりすぎー(笑)

ここまでドロ沼化してても円満解決策は…あるよ(^_^)v

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